En una atípica conferencia que fue convocada por el gobierno municipal para referirse a este conflicto, el Secretario de Gobierno dijo: “evitamos entrar en un día y vuelta cuando se está discutiendo salarios, eso nos ha dado buenos resultados y nos ha permitido en los últimos tres años cerrar la paritaria de la mejor manera. Pero en este último tiempo hemos notado que se han suscitado algunas situaciones que nos generan preocupación. Hemos ofrecido un aumento acorde a la inflación imperante en el país, a ese aumento que es del 30% le hemos sumado para el mes de julio una cláusula gatillo, para poder revisarlo. Nos hemos comprometido con un pedido histórico del gremio ATE como es el convenio colectivo de trabajo y en los primeros días de mayo vamos a estar convocándolo. Hemos avanzado con el presentismo que pasó de 110 a 3000 pesos y hemos mantenido abierta la paritaria, en ningún momento el ejecutivo se negó a charlar con los gremios, siempre nos hemos mostrado predispuestos pero terminamos en el Ministerio de Trabajo” graficó Gaeto.

En esa línea se refirió a la postura que ha adoptado el organismo provincial: “le hemos pedido que nos explicara por qué estábamos siendo convocados y ha sido muy escueta su respuesta, al igual que nos viene pasando con muchas situaciones, no hay respuesta definida de cómo tiene que ser la votación en la paritaria, no hay una respuesta de qué pasó con la presentación del gremio ATE respecto de supuestas amenazas a quienes realizaban el paro, no hay una respuesta de cuál es la posición del Ministerio de Trabajo respeto de llevar adelante una medida de fuerza en medio de una paritaria abierta entonces esto es para poner al vecino en conocimiento de esta situación” dijo.

En otro tramo de la entrevista se refirió a la situación del trabajador municipal de Ramallo respecto de otros municipios: “Ramallo tiene un salario muy por encima del que paga San Nicolás y también sucede en el municipio de Salto donde el secretario gremial Adrián Lescano también es secretario gremial. En ese municipio, la paritaria se cerró por unanimidad y para que tengan una idea lo que va a cobrar el trabajador de Salto en el mes de noviembre de este año, en Ramallo el trabajador municipal lo cobró en marzo” señaló.

De la rueda de prensa también participaron la Secretaria de Coordinación de Gabinete contadora Juliana Bisio y el Secretario de Hacienda Contador Pablo Acosta, quien se refirió a los reclamos de los gremios ATE de un 40% de aumento y del STMR que solicita un 35% de aumento salarial para los meses de marzo, abril, mayo y junio.

“La situación no pasa por sí no queremos o no podemos dar ese aumento. Nosotros tenemos que lograr un equilibrio, es una de las primeras obligaciones que tenemos pero también la prestación de los servicios, más aun en un municipio que tiene el sistema de salud a cargo. Estamos intentando, en un contexto muy complicado a nivel país, estamos intentando y siempre lo hemos logrado, acompañar los aumentos salariales al nivel de inflación. En este contexto y analizando un periodo de cuatro meses, creemos estar a la altura cuando estamos ofreciendo un 30% de aumento escalonado, pero además estamos ofreciendo como novedad la cláusula gatillo que nos permitiría en julio rever automáticamente el efecto inflacionario sobre los salarios, entonces no se trata de si se quiere o no se quiere” aseguró Acosta.

“La realidad es que estamos al límite posible pero con la convicción de que es una muy buena oferta. En un municipio con una masa salarial, en marzo, del orden de 237 millones de pesos considerando sueldos, cargas patronales, guardias médicas y horas extras, hagan el cálculo cuánto puede influir un 1%, 2 % o un 8%, el esfuerzo que hace el municipio es muy grande e intentamos lograr un equilibrio entre pago de sueldos y prestación de servicios” agregó.

Por su parte, la Coordinadora de Gabinete, contadora Juliana Bisio se refirió a la situación política y dijo: “yo quiero creer que no se está poniendo a los trabajadores en medio de algo político, de algo electoral, quiero creer que no. Hay que decir que dos de los cuatro gremios aceptaron nuestra propuesta el pasado 27 de marzo. Otro de los gremios como es el STMR aceptó parcialmente, es decir que pedía una mejora para el mes de marzo pero aceptaba el aumento de los meses de abril, mayo y junio, independientemente de eso el ejecutivo decidió otorgar el aumento de marzo y seguramente va a hacerlo con el mes de abril porque desde este lado no van a encontrar una dilación en el aumento de los trabajadores” aseguró.

“Para ser gráficos, la cláusula gatillo indica que en julio nos reunimos y si la inflación fue del 38% ese va a ser el aumento, si fue del 40% como pide ATE, ese va a ser el aumento y si la inflación fue del 50% va a ser del 50% entonces nos resulta llamativo que se rechace esta propuesta que tiene una cláusula gatillo, que tiene un incremento del 30% en cuatro meses lo que equivaldría a una inflación anual del 120%” remarcó.