Con esos incrementos, “el acumulado de marzo a octubre sería del orden del 67%, arrojando un promedio de alrededor del 8% mensual. De esta forma se busca acompañar y mejorar la calidad de los empleados de menores ingresos que sufren el proceso inflacionario nacional” señalaron desde el gobierno municipal.

Ahora serán los gremios quienes deberán presentar la oferta a sus afiliados y llevarán una respuesta el próximo martes, cuando la mesa paritaria volverá a reunirse.