Lo dijo el Intendente Municipal Mauro Poletti. Fue durante el anuncio de la puesta en funcionamiento del equipo tomógrafo para el cual se alquiló una lámpara y disco por un valor de 6 millones de pesos, para que el equipo pudiera volver a funcionar.

“Tenemos problemas en la Unidad Sanitaria de Villa Ramallo porque debe la energía eléctrica del año 2021, 2022 y 2023. Es por eso que vamos a mandar un proyecto de ordenanza para un reconocimiento de deuda y poder pagar la luz y lo mismo vamos hacer con el hospital. Por eso cuando  les digo que hay cuestiones básicas por resolver, me refiero a esto. Es importante discutir salarios pero también estas cuestiones las tenemos que abordar” expresó el Intendente Poletti durante la presentación de la puesta en funcionamiento del tomógrafo del hospital.

En ese contexto, también contó que también habían detectado la rotura intencional de la computadora conectada al tomógrafo a la cual le habían introducido una moneda de metal.

Consultado sobre la situación con los trabajadores municipales, que reclaman una mejora salarial por encima de lo otorgado, dijo: “nosotros los anuncios ya los hicimos, les dimos 9,5% de incremento salarial, en febrero habíamos dado un 20% y claramente el año pasado sufrieron una perdida en su salario del 150%. Durante el primer año de la gestión anterior se les dio el aumento en noviembre, es decir que fueron perdiendo poder adquisitivo los cuatro años, ahora es cierto que nosotros llegamos el 10 de diciembre y hemos dado dos aumentos y vamos asumir el compromiso público de que cuando terminemos el ejercicio, con nosotros van a estar por encima de la inflación” aseguró.

A lo que agregó: “seguramente va haber tensión, pero insisto en que el reclamo de los trabajadores lo entiendo. Producto de la gran licuación que han tenido en sus salarios, es un reclamo que reconocemos como justo pero también es cierto que yo en cuatro meses no puedo hacerme cargo de la licuación que han tenido en cuatro años anteriores”.

“Vamos a ir avanzando en ese proceso, pero necesitamos acompañamiento. Que la discusión no sea solo sueldos, nosotros en febrero dimos un incremento del 20% de sueldos pero cuando entramos al hospital no había medicamentos, no había insumos, entonces si yo solo discuto sueldos pero no tengo medicamentos o te venís a hacer una tomografía y no tenes el tomógrafo, se complica. Por eso vamos a seguir dialogando y estableciendo mesas de trabajo con los sindicatos para poder ir avanzando” dijo.

En la misma línea, se refirió a la posibilidad de implementar el fichaje para el control de ingreso de los profesionales: “en algunos sectores me dicen que los sueldos son bajos, pero cuando yo voy a ver la fichada, por ejemplo de los profesionales médicos del hospital Gomendio, ninguno ficha por lo cual yo no se si se les paga mucho o poco. No tengo un instrumento objetivo para ver si le estoy pagando mucho o poco, siendo que yo ficho y mis funcionarios también. Tendremos que empezar a fichar todos y ahí vamos a tener más información” manifestó.