Los trabajadores de Fiplasto volvieron a reunir­se en asamblea para exigir certezas sobre su futuro laboral, en un contexto donde la apertura de importaciones golpea con fuerza a la industria papelera y profundiza la incertidumbre dentro de la planta.

En el acceso a la fábrica, más de un centenar de empleados escucharon el informe del secretario general de la Federación del Papel, José Ramón Luque, y del titular del Sindicato de Fiplasto, Sergio Donelli, quienes remarcaron que la prioridad absoluta es conservar cada puesto de trabajo. La dirigencia fue clara al señalar que hace meses sostienen gestiones permanentes para evitar que la empresa avance con procesos de suspensión, vacaciones anticipadas o recortes que comprometan el sustento de cientos de familias.

En ese marco, el gremio explicó que trabaja desde el plano legal para exigir respuestas al grupo económico que controla la firma, Pampa Energía, con el objetivo de vincular formalmente la responsabilidad de la empresa madre con la situación crítica de Fiplasto.

Los representantes sindicales insisten en que no pueden “distraerse” y deben concentrar toda su fuerza en sostener la continuidad laboral, proteger la cobertura de la obra social y defender a los trabajadores próximos a jubilarse. La falta de definiciones empresariales, sumada al intento previo de implementar un programa de suspensiones, incrementó la tensión durante las últimas semanas, mientras incluso actores políticos locales han intervenido sin lograr avances concretos.

En los últimos días trascendió que las dos líneas de producción volvieron a estar en funcionamiento, lo que podría indicar una mejora en las ventas y un alivio para la situación que la propia empresa calificaba como delicada hasta hace poco. Aunque no hubo una confirmación oficial, el movimiento dentro de la planta alimenta la expectativa entre los trabajadores, que permanecen en estado de alerta y asamblea permanente.

La consigna se mantiene firme: defender la fuente laboral frente a un escenario cambiante y garantizar que ninguna familia quede a la deriva por decisiones empresariales o coyunturas económicas adversas.