El Honorable Tribunal de Cuentas (HTC) de la provincia de Buenos Aires respondió a la consulta sobre la legalidad de aumentar el sueldo de los trabajadores mediante una ordenanza. El proyecto había sido presentado por la concejal del Frente Renovador – Unión por la Patria, en el mes de mayo de este año.

En ese momento, la concejal propuso aumentar un 60% el sueldo de los empleados municipales, excluyendo a “directores, secretarios, como a toda la planta política”. La concejal había explicado que este aumento, estaba atado “a la fiscal impositiva que acompañamos y apoyamos el 28 de diciembre, donde el aumento de las tasas fue del 70 por ciento. En esta ordenanza tengo en cuenta el 10 por ciento que ya se le otorgó este año a los municipales” dijo.

Ahora, tras la consulta al Tribunal de Cuentas, el organismo fue categórico al indicar: “una norma como la propuesta subvierte el esquema tal como ha sido diseñado por la norma que regula las relaciones de empleo público municipal vigente”.

Según detalla la respuesta que lleva la firma del Oficial Letrado de la Delegación Zarate, Ariel Alcides Tulia, “las retribuciones del personal municipal son de la competencia concurrente del departamento ejecutivo y del departamento deliberativo, el primero llevando adelante la negociación colectiva pertinente, y el segundo autorizando la ordenanza que valide lo convenido”.

Por último, la nota se refiere a la modificación de partidas presupuestarias donde expresa: “el presupuesto municipal en ejecución no puede ser modificado sino por iniciativa del Departamento Ejecutivo. Atento a lo cual una ordenanza proyectada desde el Concejo Deliberante que impacte en los gastos del ejercicio en curso importa una modificación presupuestaria no admitida por la ley, por lo que desde este aspecto el proyecto tampoco se ajusta a derecho”.